Q:?为什么日本企业要到中国来招人？ |
| A:?随着日本的少子问题的深化，日本学生养尊处优，优秀人才越来越少。但是在中国我们发现有很多优秀勤奋的学生，正是我们所渴求的人才。此外，我们这些企业都考虑进军海外市场，人才的全球化正是业务全球化的第一步。中国市场更是不可忽视的重点，希望学生能在日本学习最先进的科学管理技术，为立足中国市场奠定基础。 |
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Q:?一定要懂日语的学生才可以参加吗？ |
| A:?不是，所有学生都可参加。我们招聘的目标主要是会日语的学生，所以如果您会日语的话请务必在提交简历时填写日语考试以及日语口语能力。但是今年招聘企业中有几家对日语要求不高，还有一家企业直接中国当地可以采用，所以不要求任何日语能力，您可以放手试一试。 |
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| Q: 当场进行了一面之后，到录用，还要经过多少次面试和笔试？ |
| A:?基本上是只有1到2回，要根据公司。为避免其他地区来的学生来回多跑，今年的安排是周五说明会后周六就进行面试，很多企业会在周六给出最终结果。 |
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Q:?招聘会当天的面试等是用日语进行吗？ |
| A:?各公司的宣讲和面试，基本上都是用日语进行。不过每个公司都会有翻译人员帮助您进行专业用语等的解说。另外此次招聘会很多公司都是由社长亲自进行面试，是施展自己能力的绝佳机会，所以希望同学们尽量用日语直接进行沟通。对于不要求日语的企业可以全部用中文。 |
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| Q: 我不在上海，有其他方式可以应聘吗？ |
A:?由于会场暂定只有上海，当天说明会会进行第一次面试，所以只能麻烦您赶一趟了。去年只有北京会场，有不少重庆上海等地的学生大老远赶来。 这可能就像一场投资一样，请考虑清楚，如果真的很想抓住这次机会的话就请放手一搏吧。 |
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Q:?外地的学生，来北京或者上海应聘，是不是有可能由于某种原因不能入场？ |
| A:?只要通过我们的简历审查，获得入场通知就没有无法进场的忧虑，这点请放心。 |
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Q:?日本公司和我们签约是签的正社员还是契约社员？签几年？ |
| A:?签的是正社员，日本这边基本上是2，3年左右，但是没有违约金这一说，主要是为了签证申请需要这样的协议手续。 |
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Q:?签约之后什么时候能到日本？ |
| A:?签约后由于签证申请要等学生毕业拿到毕业证书后，所以基本上是毕业当年的9月到达日本。 |
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| Q: 在日本就业后，有被派往中国的情况吗？ |
| A:?本次参展的企业都是有开拓海外市场意向的，可能性是非常大的。说不定就是由您来带头开拓中国市场。 |
